líderes precisam lidar com
burn out das suas equipes
mas
quem lida com o burn out
das lideranças?
líderes precisar liderar pessoas
em tempos insanos e inseguros
mas
como criar um ambiente seguro
sem nem os próprios líderes
compartilham desta sensação?
como fortalecer um clima de equipe
pelas telas das videoconferências
sem forçar a barra?
como criar ambientes presenciais
de trocas e aprendizados
sem expor a todos aos riscos
inerentes à pandemia?
pois é
são tempos pra lá de desafiadores
aos que se aventuram
pelas trilhas da liderança
talvez a única certeza
que o momento nos apresenta
é não ser uma liderança
que negue a realidade
(embora existam líderes com esse perfil)
ou
que se deixe levar
por visões muito míopes
da realidade
o que anda em falta
e pelo visto
seguirá assim
é
lucidez
nas análises de contexto
de realidades pra lá de mad max
ou matrix
como preferir
#impactonaencruzilhada
