onde antes
era o reino da chefia
hoje impera
o ‘maravilhoso’ mundo da liderança
líder pra cá e pra lá
e
essa palavra
segue em alta
no mundo laboral atual
sem entrar
no necessário debate semântico
nem, tampouco
nos eufemismos e modismos
o ponto é que
há um espectro grande de estilos
de liderança/chefia
de equipes, projetos, processos
alguns preferem um estilo
mais profético-coaching-pastoral
tipo Tite (técnico da seleção brasileira)
outros são adeptos
do old-school politicamente incorreto
do ‘chefe-mandão’
exemplos abundam por aí, infelizmente
já outros morrem de amores
por um perfil
mega-blaster-participativo
que transforma decisões prosaicas
em assembleias sem fim
independente do estilo
boas ou más lideranças
nos causam bons e maus impactos
portanto
se quer prosperar na sua caminhada profissional
e
mudar o estigma da chefia-mandona
considere vestir tb essa camisa um dia
e
se colocar a pergunta:
e se o chefe fosse você
quais tarefas você
delegaria à sua equipe?
e
pra qual direção essas tarefas
levariam você, sua equipe
e sua organização?
lamento informar:
não há coachings
nem tutoriais
para desvendar esse mistério
embora
caminhões de $
sejam despejados nesta onda
a cada dia
#impactonaencruzilhada
