É preciso fazer trabalho voluntário!
Não pelos seus benefícios
mas sim, porque virou item
‘obrigatório’ de avaliação das empresas
Quem não se ‘engaja’ em voluntariado
não ganha estrelinha
não completa seu CV
e fica atrás em futuras promoções
O grande problema
é que programas de voluntariado
são concebidos pra valorizar
o voluntário e a empresa
e não
as ONGs que os recebem
Em outras palavras
Os programas procuram ‘resolver’ o lado
do ‘engajamento’ dos colaboradores das empresas
ao invés de endereçar dores reais
das ONGs
Nesta lógica
importa mais
bombar o dia ‘D’ do voluntariado
fotos, likes e espuma
E o lado da ONG?
Será que ela precisa mesmo de
um batalhão
de pintores de muro?
Na visão delas
esse tipo de ação soa como um
‘dia de princesa’
Vans de colaboradores
‘engajados e felizes’
com tênis, celulares e óculos da moda
‘turismando socialmente’
e sujando o pé no barro nas periferias
Mas então todos esse Programas
não são válidos?
Óbvio que não!
Deixo para os top voices
falar dor louros deles
Meu foco aqui
segue sendo o
lado B das histórias
No próximo ‘dia de princesa’
que tal perguntar às ONGs
se é esse tipo de ‘entrega’
que elas necessitam
mas
estejamos abertos a ouvir
a resposta delas
enquanto isso
pausa para a foto
